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文华财经 指标,考研金融山大经济学院、经济研究院、金融研究院哪个好?

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金融研究院是数学院搞的,主要是搞金融数学,你不是数学专业毕业的就别去考了,考不上的。
经济研究院金融方面不怎么样,没什么牛的老师,不过相对好考些;
经济学院的金融还可以吧,比经济研究院的好,难度大些。
总的来说,山大的金融专业不算太好,至少和国内的顶尖院校差2个档次。金融数学还算特色,有个院士顶着。
以上内容,仅仅是只代表我个人看法!

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汕头大学排名比较靠后,师资力量还可以。至于就业当地地处偏僻,好的单位可能比较少,就业学景不乐观。考研保研竞争压力相对比较小。

区别如下:

1、工作的性质

经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。

2、工作内容不同

经济师主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构,建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。人力资源管理师主要根据按劳分配的原则,做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式,提高工作人员的思想政治觉悟,激励工作人员的积极性、创造性。

经济师,是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。

报考条件:

1、大学专科毕业后,从事专业工作满6年。

2、大学本科毕业后,从事专业工作满4年。

3、取得第二学士位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年。

4、凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

申请条件:

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。

3、取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

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转个帖子,你可以在上搜索下全文,希望对你有用,以下摘录了部分,希望原作者原谅,目的是为了更好的推荐此文,个人觉得不错。

《未来3-5年中国经济走势初探》
第一部分 经济发展的实质
第二部分 货币的本质和中国通货膨胀的前景
第三部分 2008-2010年世界经济发展的基本判断
第四部分 未来3-5年中国经济的走势
第五部分 我们的对策

本人潜伏论坛多年,不敢放浪形骸,亦不吝言辞,敏于思而慎于言,紧于收集数据而疏于立论。今次放口一言,仅供众位参考。
说明:因本人是CFA , 为了遵守CFA协会关于伦理和职业操守的需要,避免利益冲突,公布本人持有的有关投资资产。本人拥有部分1000股招金矿业股票,1500股华资实业股票,10手执行价为675到期日为2008年2月11日的黄金期权,在北京住房一套,还有房贷余额约35万。

第一部分 经济发展的实质

在大学学过西方经济学的朋友都知道,经济发展的实质是要素的投入和生产效率的提高。经典经济学认为:要素关键是资本、劳动力和企业家精神,生产效率的提高主要依赖科学技术、管理制度和企业家精神。宏观经济学认为GDP=消费+投资+政府支出+净出口(出口-进口)。我们从这些基本原理出发来看中国改革开放以来经济发展的主要推动力。
一、各类要素持续流入经济体。排在第一位的当然是外资的大量流入,带来了巨额资本持续流入和技术以及先进的生产管理经验(改革开放的实质是先开放后改革,改革进行不下去的时候再推动进一步开放);建国以来的低消费高积累沉淀的大量国有资产和集体资产,改革开放以后逐步在市场经济的带动下显现价值;长期的高储蓄产生了大量的社会剩余资本,这些资本通过银行贷款以储蓄总额70%左右总比例进入投资领域;农业生产效率的提高和农业的部分集中化带来了大量农村劳动力的解放(8亿农民中除了老弱病残孕之外的劳动力在理论上都可以离开土地到城市和工厂打工;每年春运铁道部公布的流动人口数据大约是1.5亿,我想这个数据大约就是从农村到城市打工者总数的大部分,还有一部分在小范围内流动,可以通过汽车实现人员流动,这个数据应该也不会太小,只不过统计比较困难);每年通过高考和上大学有大量的年轻劳动力进入各类城市;民营经济从无到有,成为经济发展中的一大亮点,不管是坑蒙拐骗做假货还是自我积累搞集资,民营经济的茁壮发展有目共睹;土地价值逐步显现,各级地方政府通过土地财政收刮了大量经济资源,另外政府还通过税收和行政收费等手段攫取的大量政府收入,投入到形象工程、政府控制的公共事业、公款消费等政府支出项目(形象工程也是经济发展的一种表现,只不过是投入产出比是负数的投资而已);改革开放以来,经济从短缺经济逐步进入过剩经济,人民大众随着收入的提高消费能力逐步提高,从满足衣食住行等低级需求逐步到文化娱乐休闲保健等高级需求,恩格尔系数逐步从70-80%降低到30-40%。
二、生产效率的提高。经济发展的另外一个重要的动力是生产效率的提高。我想这几年国内生产效率的提高是不言而喻的,西方国家几百年的技术革命,我们现在要用几十年内走完,生产效率是日新月异的。因为生产效率的提高速度大大高于劳动工资的提高速度,这是国内投资回报率高的主要原因之一。今天的资本家不象两三百年前的资本家,赤裸裸地利用延长劳动时间和加大劳动强度来提高剥削的效率,但资本家终归不是慈善家,剥削工人和剩余劳动力是疯狂的,也是很隐蔽的,目前通过提高单位劳动时间的劳动效率和降低劳动工资来加强剥削是最常见的手段。当然,山西黑砖窑现象的出现也说明现代中国野蛮的剥削也是很有市场的。劳动效率提高的另外一个表现是劳动者素质的提高,这几年随着劳动人口素质提高和经验的积累,熟练劳动力的实际技术能力的提高也是相当可观的。
制度改革也促进了生产效率的提高。改革开放以来,中国为了搞活国有企业大约走过了这么几个历程,从国营企业(其实从国营企业到国有企业的称谓的变化也体现了改革的进程)到承包,到股份制改革,到国有企业破产国有经济收缩,再到最近几年的国有企业在自然垄断行业、公用事业行业和关键行业(例如金融)扩张。国有经济从全面开花到强调重点发展,为民营经济和外资经济的发展的提供了舞台,民营经济和外资经济的高效率组织方式大大提高了生产效率。国有经济的股份制改革也在一定程度上提高了国有经济的竞争力,这也提高了经济发展的效率。另外由于国家对资金、土地、人才、外汇的管制逐步放松,大大提高了要素的流动和配置效率,这些当然也提高了生产效率。

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原文太长,恕不能全部粘贴
http://cache.tianya//content/develop/1/126597.shtml
这个是原版,希望对你有用。。。

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在中国更有影响力的仍然是可口可乐,因为可口可乐是可口可乐公司最首屈一指的牌子,百事可乐士在可口可乐的基础上添加的其他材料适应中国国土是投放的一款产品,但是可乐还是可口可乐比较更专注一些,更老牌一些。
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不管是苹果系统还是安卓系统,这都要根据你个人的实际应用来决定。相对于手机价位内来说,苹果容手机高于市场一般的手机,所以它的应用人群只限于比较有钱的人,安安卓手机普遍是大众手机,价钱比较亲民,所以适用范围比较广,用的人的层次也比较多,而爱多系统比较实用,他易入手做简单对于一些上了年纪的人来说,是一款比较好的应用系统,而苹果的手机系统就相对来说比较麻烦,所以,个人认为还是安卓手机系统比较好

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依托自主研发,公司新产品不断问世,时时刻刻在赶超全球先进水平。2009年,公司成立第二年,全球领先的高精度“磁珠法”技术问世,赶超国际一流水平的高敏乙肝核酸检测试剂上市。2016年,公司全球领先的通用型全自动核酸提取系统上市。2019年,HPV检测试剂获中国体外诊断优秀创新产品金奖。超敏肝炎、性病三联检等产品上市。

值得一提的是,圣湘生物高敏乙肝核酸定量检测试剂盒于2009年获批上市,是国内第一个将乙型肝炎病毒核酸检测试剂灵敏度提高到10IU/mL、第一个率先引入内标监控的国产试剂。

招股说明书披露,圣湘生物自主开发了病毒性肝炎、生殖感染与遗传、儿科感染、呼吸道感染、核酸血液筛查、自动化仪器等优势产线,并进一步向肿瘤早筛、肿瘤个体化用药、慢病管理、公共卫生、动 物疫病防控、科研服务等领域拓展,开发了性能优良的产品300余种,可提供各类优质检测服务2200余项。

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