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武汉期货招聘,期货CTA 是什么意思?

武汉期货招聘

CTA,又叫商品交易顾问(在国内通常称为投资管理人),相当于普通基金的基金经理,所不同的是,CTA的交易对象是期货合约及期权,而普通基金经理的交易对象是传统投资工具,如股票和债券等。由于基金的业绩主要取决于基金的结构和CTA的专业技能,而管理账户的业绩完全由CTA决定,所以选择一个或几个好的CTA对于投资的成败得失至关重要。

在国外,CTA一般不直接受聘于个人,而是受聘于某个期货投资基金的商品基金经理(CPO)。CTA对期货投资基金进行具体的交易操作,决定具体投资期货的策略。CTA是期货投资方面的专家,不同的CTA有不同的风险偏好和投资风格。有的CTA偏重基本面分析手段,有的CTA偏重技术面分析手段,还有的CTA则综合运用基本和技术两种分析手段。当然也有按照行为金融理论、混沌理论或计量经济模型设计的交易系统操作的。CTA的交易指令通过FCM(期货佣金商,相当于国内的期货经纪公司)执行。

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现货交易是相对期货而言,期货是预期以后的价格,一段时间后需要交割内。而现货是商品容现在的价格,可以实时交割。你说的贵金属是现货的一种,当然现在比较火的是贵金属里的黄金白银。但是风险都是很高的。普通意义上的现货交易,比如财经二实时报道的现货交易实际上是渤海商品交易所的电子盘价格,品种很多,而且风险较小,基本不会有爆仓的危险。
对于你的补充问题,现在做黄金白银包括其他的贵金属的平台很多,不是太好区分那个好,那个不好。真要做的话就选那些好评率高的,出入金安全方便的。同时也要注意是否能承担这么大的风险。

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套期保值 主要就是说你利用期货市场来对冲现货市场的风险

比如你手中持有原油内,你为了防止原油下跌而容产生的风险,在期货市场就买空原油的合约。如果原油下跌,那么你的现货市场市值缩水,但是期货市场赚了,这样总体就可以冲减亏损了。

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  1. 外汇中的点。外汇汇率比如GU、EU,小数点后第四位称一个“点”,来由是按照以前的报价惯例,以前大部分一样报价只报到小数点后第四位。1标准手=10万美金的合约,而对应到第四位,就是以标准手一个点波动是盈亏10美金。现在很多平台由于技术进步都会多报价一位数,因此在平台设置上的1个点是按它报价的最后一位来计算,比如说挂单的时候,报价5位数的平台,你输入差价的时候,要输入300个点就是惯例的的30个点。当然大家讨论涨跌的时候一般还是沿用以前的第四位为一个点的惯例。

    如:欧元兑美元从1.3310变为1.3315, 称欧美上升了5个点。美元兑日元从97.50变为98.00,称美日下跌了50点。万海LMAX交易所报价至小数点后第五位,点差低至0.5,能提供更好的市场深度。

    在你这个问题里面,GU跌了1.54075-1.52815=26个点。也就是说你如果是做了1标准手,你的盈亏是260美金。

  2. 黄金中的点。黄金报价是以美金计算。1391.69就是指现在1盎司黄金价格是1391.69美金。惯例称十美分位为一个“点”,即6那位。黄金1标准手=100盎司(3300多克)。因此黄金1个点的波动对应的盈亏也是10美金。万海LMAX平台是ECN/MTF模式,欧美平均点差在0.3-0.5个点左右,黄金点差在1.8-2.5个点左右。

    同样,在你这个问题里面,黄金跌了1391.69-1388.56=31.3个点。如果你做了1个标准手的黄金,你的盈亏是313美金。

总结,一般的行情讨论中,不管外汇黄金惯例都是1个点1标准手10美金。记住这个就行。

对头,我们要慎防频繁炒单的期货公司,不过我现在接触的期货公司很负责任内,不但提供容免费的交易趋势系统软件,还有专业的老师指导操作,最近半年基本都在赚钱,你也可以了解一下这款软件---蓝筹趋势期货交易系统2.05
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所有的期货行情软件都可以看到这些行情,常用的比如博易,文华等,你的期货公司也会有回定制软件答提供给你们。一般我们所说的期货是商品期货,而股指期货属于金融期货,都属于期货,原理一样,但是对应的合约内容不同。就像赌球和赌马的区别一样。
不用去期货公司找
交易流水,在期货监控中心里就可以查到具体的
如果没有监控中心的结算表,那就小心
可能草鱼虚假盘了

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花1.6亿元回购股票用于“收买人心”

根据东方精工此次回复函内容结合公司过往公告,东方精工实施此次股权激励可谓是布局已久。

2019年4月,上市公司首次披露了一份上限额不超过2亿元的股票回购计划。当时公司已经说明,这部分回购的股份用于公司股权激励或是用于员工持股计划。

至2019年7月份,这份股权回购实施完毕,公司采用了集中竞价方式,从二级市场回购了3500万股股票,耗用资金1.6亿元。此次向董监高奖励的2700万股正是来源于这部分回购股票,占比77%左右。

上市公司为何要拿出亿元奖励员工?

回复公告中进行了诸多解释,其中第一条即为“消除2019年普莱德事件对公司整体团队信心和稳定性的负面影响”。

公告中进一步解释:2019年因普莱德事件,公司先后经历了大额商誉减值准备计提、普莱德五家股东因2018年度普莱德业绩完成情况公开与公司发生争议纠纷以及后续相关仲裁和诉讼等负面事件。

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